107年3月21日面試，民事科科長問了她一些話，用尖酸的言語去尖刻她。
107年3月23日就傳出她上吊自殺的新聞。
不過，有些書記官的打字速度與准確水平，真的使人不敢領教，我還沒講完一句話，就被打斷三次，天成翻譯公司後來都忘了到底要講什麼，只好用容後具狀補陳草草結束。
http://m.ltn.com.tw/news/world/paper/1187192
次就前述臉書貼文內容，申明以下：
她作古之後，107年4月2日的榜單就把她的名字排在候補。
敢問士林地院的書記官長、民事科科長、股長：
清明時節，列位主座們，體制內的冤魂，是否入夢？
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180323/1320427/
首先，本院對貼文所指，曾與本院全體同仁甘苦與共之該名書記官，選擇以此種方式結束年輕寶貴的生命，深表可惜與不捨。
有些法官的脾性真的大了點，天成翻譯公司在他的庭內當書記官的話，我看我也會壓力大到會發瘋翻譯
日本社會已經入手下手存眷權柄騷擾的問題翻譯
好久之前，她所屬的法官跟她處得很欠好，還曾有過開庭時曾拿法典摔桌子的紀錄。
「縣警局認定權柄騷擾與自殺間有因果關係，同年10月對於從署長調為「警務部付」的「警視」賜與正告懲戒處罰，以後該警視主動請辭，死者親屬於同年11月請求認定為因公傷亡。」
總之，職場霸凌的問題，是必然要被正視的翻譯
年數大了，青春殆盡，因為公務系統沒有供給恰當的協助，又被無情地棄之，無怪想不開翻譯
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士林地院的民事庭，曾經有一位書記官。
1、就口試過程之說明：該書記官先前曾任職於本院，於105年表達辭意，本院基於愛惜人才之理念，當時即曾表示可為其調整其他適當職務，試圖慰留，惜該名書記官表示需照顧母親及另有人生規畫，而堅持辭職，本院雖不捨，亦只能成全其孝心。嗣本院於106年6月間招考書記官，該名書記官曾重新報名應考，並已符合初審資格、通過打字測驗，卻在進行面試之前，就地評釋摒棄面試。本次（107年3月21日）書記官招考甄試，該名書記官再度報名，基於本院人力拮據，為確認錄取者到職、久任之主觀意願與客觀條件，確於口試時，曾向該名書記官確認其倘獲錄取後，是否可以久任之主、客觀條件，此係一般用人機關拔擢人才時，常有之基本考量，亦為及時疏解本院人力困境所必需，在場面試委員並未以繁言吝啬之用詞惡言相向，該名書記官其時亦未有情感上之反彈，順遂完成口試翻譯
二、就招考結果列為備取之說明：本次招考結果，係依招考辦法之相關規定，統計4名口試委員評分之結果，嗣經本院甄審委員會決議通過後，於107年4月2日對外正式通知佈告正、備取人員及名次，均依照原有劃定規矩進行，將應試者中經由過程登科資曆者予以公佈，以符合全體應試人員之公平性要求，並無如貼文所述「該名書記官輕生後，榜單就將她的名字排在候補」之情事。以上過程，皆有口試會議及考績甄審會議紀錄為憑。
三、本院對包括書記官在內等全部火伴，恒久以來，不辭辛勤，為戮力維護案件當事人權益所作之無私奉獻，深表珍惜、肯定與敬意。人才乃無價珍寶，本院向來重視同仁於公務上所反應之各項意見，不分層級，本此初衷，亦將繼續努力建構使全體同仁深具歸屬感之工作環境，共同攜手將職場打造為溫暖的家庭。」
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